Một quy định mới vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành đang khiến cộng đồng công đoàn viên xôn xao. Theo đó, từ ngày 1/6 tới, một số công đoàn viên sẽ được miễn đóng phí, kéo theo nhiều tranh luận trái chiều trong dư luận.
Sắp Xếp Tổ Chức Và Miễn Đóng Phí Cho Công Đoàn Viên
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới đây đã đưa ra quyết định quan trọng nhằm thực hiện tinh gọn bộ máy tổ chức theo Nghị quyết số 60-NQ/TW. Theo đó, từ ngày 1/6/2025, các công đoàn viên đang công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước (NSNN), cùng với lực lượng vũ trang, sẽ chính thức được miễn đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn.
Không chỉ dừng lại ở việc miễn giảm nghĩa vụ tài chính, quy định mới còn yêu cầu giải thể hoặc điều chỉnh tổ chức công đoàn tại những đơn vị nói trên. Cụ thể, các ban chấp hành, ban thường vụ, cùng Ủy ban kiểm tra ở cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp sẽ được sắp xếp lại hoặc chấm dứt hoạt động trước ngày 15/6/2025.
Việc miễn thu phí đối với công đoàn viên được cho là một bước đi nhằm phù hợp với chủ trương tinh gọn bộ máy, đồng thời giảm gánh nặng tài chính cho người lao động trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, quyết định này cũng đang làm dấy lên nhiều ý kiến trái chiều về vai trò và hoạt động của tổ chức công đoàn trong tương lai.
Chính Sách Mới Với Cán Bộ Công Đoàn Viên Và Hệ Lụy
Với việc sắp xếp lại tổ chức công đoàn, hàng loạt cán bộ công đoàn viên chuyên trách cũng sẽ nằm trong diện điều chỉnh. Các cơ quan liên quan đang tiến hành thống kê số lượng cán bộ hiện có, từ đó phân loại và đề xuất phương án bố trí công việc phù hợp. Một số người sẽ được điều chuyển về các công đoàn ngành Trung ương hoặc các công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, trong khi số khác có thể nghỉ việc hoặc chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân.
Đối với những cán bộ không thuộc biên chế công chức, việc phối hợp với lãnh đạo đơn vị để đề xuất bố trí lại công việc là điều bắt buộc. Đây là một thách thức lớn với cả người lao động lẫn tổ chức công đoàn trong bối cảnh thay đổi mạnh mẽ về cơ cấu và chức năng. Đồng thời, các đơn vị cũng được yêu cầu làm tốt công tác tư tưởng nhằm đảm bảo sự đồng thuận trong quá trình chuyển đổi.
Tuy chưa có con số cụ thể về số lượng công đoàn viên bị ảnh hưởng, nhưng rõ ràng việc miễn đóng phí từ 1/6 sẽ tạo ra nhiều tác động đa chiều. Một mặt, chính sách này mang lại lợi ích kinh tế trước mắt cho người lao động; mặt khác, nó đặt ra những câu hỏi lớn về tính bền vững và phương thức vận hành mới của tổ chức công đoàn trong tương lai.
Kết Luận
Quy định mới về việc miễn đóng phí cho một số công đoàn viên từ ngày 1/6/2025 đang khơi dậy nhiều luồng ý kiến khác nhau trong xã hội. Trong khi nhiều người hoan nghênh vì đây là bước đi hợp lý nhằm giảm tải tài chính cho người lao động, thì không ít ý kiến lo ngại về tác động lâu dài đến hoạt động của tổ chức công đoàn. Dù chưa rõ mô hình tương lai sẽ như thế nào, nhưng rõ ràng đây là một dấu mốc quan trọng trong quá trình cải cách tổ chức, được 2q ghi nhận và tiếp tục theo dõi.